賦能員工與企業(yè)共同發(fā)展
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國(guó)際公司氛圍和快速的職業(yè)發(fā)展通道
國(guó)外拓展學(xué)習(xí)機(jī)會(huì):前往公司歐洲、北美工廠等地考察學(xué)習(xí);優(yōu)秀員工可申請(qǐng)國(guó)外工作。
國(guó)際專家導(dǎo)師:公司擁有國(guó)際化資深專家團(tuán)隊(duì)陣容,包括美、加、日、韓等外籍專家;有機(jī)會(huì)接受國(guó)際專家親自指導(dǎo)。
“四通道”成長(zhǎng)路徑:營(yíng)銷類、研發(fā)類、生產(chǎn)類、職能類四通道培訓(xùn)培養(yǎng)路徑,為全體員工搭建職業(yè)發(fā)展通道,拓寬員工發(fā)展空間。
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履行社會(huì)責(zé)任
公司在給予投資者和員工回饋的同時(shí),還積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
公司多年來堅(jiān)持做公益回報(bào)社會(huì),傳遞溫暖與愛,幫助和影響更多的人。
職業(yè)發(fā)展
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快速晉升
公司處于高速發(fā)展期,迫切需求高質(zhì)量人才,公司以結(jié)果為導(dǎo)向,晉升通道快速暢通。
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股權(quán)激勵(lì)
管理層和資深員工有機(jī)會(huì)享受公司股權(quán)和期權(quán)激勵(lì)。
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人才落戶
高水平人才可享受超過國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)屬地落戶政策。