黨的十九大提出，我國社會主義進入新時代，我國經(jīng)濟已從高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，要建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，必須堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，推動經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，提高全要素生產(chǎn)率。

為學習、運用卓越績效管理模式，樹立先進的經(jīng)營發(fā)展理念，提升企業(yè)質(zhì)量管理水平和經(jīng)營績效，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，11月4日，珠海恩捷新材料科技有限公司（以下簡稱“珠海恩捷”）舉辦第一期卓越績效管理培訓大會。會議由總經(jīng)理顧挺主持，邀請劉繼云經(jīng)濟學博士、管理科學與工程博士教授、碩士生導師、東莞理工學院經(jīng)濟管理學院院長擔任主講，珠海恩捷中高層管理全體人員參加學習。會議圍繞“高質(zhì)量發(fā)展背景、卓越績效管理模式、質(zhì)量分級認證工作、卓越績效管理模式應用”四大版塊展開。

卓越績效管理模式

劉繼云博士就卓越績效管理模式的標準、含義、管理結(jié)構(gòu)、標準框架、評價方法等做詳細講解，并結(jié)合多項實際案例給出急需關注的問題、思考點和方法。珠海恩捷中高管理層也就建立質(zhì)量管理的改進系統(tǒng)及企業(yè)如何實施卓越績效模式等內(nèi)容暢談看法。

質(zhì)量管理體系升級版分級認證

此次分級認證的培訓重點還聚焦在 “分級認證標準制定”、“ 分級認證的審核”、“ 交流平臺的搭建”以及“分級認證的效果”等方面。珠海恩捷現(xiàn)已將傳統(tǒng)“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康”管理體系理念上升到“新材料行業(yè)組織質(zhì)量管理體系升級版”高度。本次學習，不僅強化中高管理層對分級認證的認識，也為后續(xù)開展分級認證工作打好堅實基礎。

珠海恩捷一直擁有積極向上和追求卓越的隊伍，通過此次會議將更深入運用《卓越績效評價準則》，并以分級認證活動為載體，有力推動企業(yè)戰(zhàn)略管理、知識管理、信息化技術和風險管理、科技創(chuàng)新管理、績效管理等方面的管理思路。借力卓越績效管理內(nèi)容的有效落地，珠海恩捷將打造成為質(zhì)量管理標桿企業(yè)，成為新材料行業(yè)示范企業(yè)，并向中國質(zhì)量獎，這枚國家質(zhì)量領域的最高政府性榮譽獎項沖刺！